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试谈基于JSP的高校教师职称评审量化打分系统_中期报告

基于JSP的高校教师职称评审量化打分系统_中期报告怎么写?写作题目、提纲、摘要、格式、范文、参考文献 2014届毕业设计论文中期报告
2014届本科毕业设计(论文)中期报告
毕业设计(论文)题目:基于JSP的高校教师职称评审量化打分系统
专业(方向):计算机科学与技术
学生信息:
指导教师信息:
报告提交日期:
一、阶段性工作总结
在3月30日的前期报告完成的基础上,根据任务数的进度要求,从4月起,通过查阅相关书籍资料和上网查找相关资料,通过对题目的理解和分析,基本完成了对系统进行总体设计,包括可行性分析,需求分析,以及相关的模块划分,对各模块绘制流程图,用SQL Server建立所需数据库,设计库中的表及存储过程。同时也进一步学习了设计过程中要用到的各种技术,使用UML语言进行建模设计,整体规划,设计规格说明书,进一步熟悉开发环境,整理各项所需资料,在做需求分析的同时做了各部分模块的数据库设计,并着手开始系统网站主页的设计的代码实现。
二、阶段性设计成果
2.1系统总体设计
确定教师职称量化打分系统前后台的功能模块,确认系统原始数据,完成概要设计、详细设计、界面设计等。
系统设计整体思路如图1所示:



图1:系统设计整体思路
2.1.1 系统功能模块设计
(1)教师注册模块:提供教师注册功能
(2)教师登录模块:提供教师登录身份认证功能。
(3修改资料模块:提供教师修改资料功能
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(4)修改 模块:提供修改 功能
(5)日常表现模块:提供教师日常工作表现信息录入功能。
(6)教学工作模块:提供教师教学工作信息录入功能。
(7)科学研究模块:提供教师科学研究信息录入功能。
(8)论文论著模块:提供教师论文论著信息录入功能。
(9)年度考核模块:提供教师年度考核信息录入功能。
(10)荣誉称号模块:提供教师荣誉称号信息录入功能。
2.1.2 系统流程图
系统流程图如图2所示。


图2系统流程图
2.2数据库表设计
根据题目要求,分析出设计过程中需要的数据库表。采用的SQL Server 2005是一种典型的关系型数据库,所设计的教师职称评审系统主要包括教师和管理员两个个对象,每个对象都有自己的功能,可以对教师档案进行查询、打印教师档案报表或对数据库进行修。通过对教师职称管理系统的总体分析及对数据的定可以得到下面一些表,如表1所示。

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表1数据库表清单


1) 教师基本信息表(Teacher)
教师基本信息表如表2所示。
表2教师基本信息表



2)管理员信息表(Admin)
管理员信息表如表3所示。
3) 个人表现表(Achieve)
个人表现表如表4所示。

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表4 个人表现表



4)分值比重等级表
分值比重等级表如表5所示。
表5分
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