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关于的劳动仲裁应诉答辩书[1]

劳动仲裁应诉答辩书[1]怎么写?写作题目、提纲、摘要、格式、范文、参考文献付申请人354502元法律依据不符,劳动合同不存在违规解除。有项目部出示退场通知我公司才能解除劳动合同。 五、住院医疗费已经有医疗基金报销一部分,其余部分将支付一次性工伤医疗补助金。 六、申请人非国家公务员,怎么按国家公务员标准计算伙食补助。 七、申请人没有达到需要护理的标准,生活完全可以自理,何来住院护理费,况且 劳动人事争议仲裁应诉答辩书.

***劳动人事仲裁委员会:
贵委***劳人仲案字(2014)第220号应诉通知书收悉,现就****诉******有限公司工伤一案答辩如下:
申请人在仲裁申请书中的请求事项与事实不符:
一、申请人提出的为***补缴社保一事请求与事实不符,理由如下:
申请人自从来*****有限公司工作后,一直按政策规定及时为***缴纳各项社会保险。申请人的工资也都是及时给付,根本不存补缴社保的问题。
二、关于申请人提到的补发2014年5月20日至2014年5月20工资问题,申请人于2014年8月23日退场,不存在工资发放,8月23号之前的由项目部支付。
三、申请人控诉没有签订书面劳动合同要求加发11个月工资更是无稽之谈,劳动合同双方各持一份,我公司一份一直保留存档。11个月的加发工资依据从何而来。
四、违规解除劳动合同支付申请人354502元法律依据不符,劳动合同不存在违规解除。有项目部出示退场通知我公司才能解除劳动合同。
五、住院医疗费已经有医疗基金报销一部分,其余部分将支付一次性工伤医疗补助金。
六、申请人非国家公务员,怎么按国家公务员标准计算伙食补助。
七、申请人没有达到需要护理的标准,生活完全可以自理,何来住院护理费,况且医院护理已经计算在医疗费用里面了。 1
八、关于支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗金及一次性就业补助金将按国家政策支付给申请人,申请人的月工资标准也没有9329元/月。
申请人提出以上各项请求与事实不符,请求没有法律依据,违背事实,为维护被申请人的权利,请仲裁委不予支持。也有请仲裁委严格按照国家相关政策执行裁决定夺。依法维护答辩人的权益。

答辩人:
二〇一三年八月十六日
附:答辩人资料

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